PRODUKTY:

Řekli o nás...

Fischer automotive systems

Díky spolupráci s Bénéficielle se nám podařilo v relativně krátkém časovém úseku obsadit několik klíčových pozic důležitých při expanzi naší firmy.

Oceňujeme vysoce profesionální práci a komunikaci. Cílený výběr kandidátů velmi pomohl efektivnímu náborovému řízení

Ing. Hana Blažková, FCCA

finanční kontroler a personální referent


Customer logistic and buyer support (EN)

Pro významnou obchodní společnost, která je součástí mezinárodní skupiny se sídlem ve Francii, hledáme do týmu nového kolegu:

Požadujeme:

Nutné předpoklady / schopnosti
- Otevřeně a férově komunikovat se zákazníky a dodavateli
- Zvládnout více úkolů najednou (stanovit si priority důležitosti)
- Středoškolské vzdělání s maturitou
- Aktivní znalost anglického jazyka (slovem, písmem i ústně)
- Trestní bezúhonnost
- Základní zkušenosti s přepravou / logistikou

Výhodou:
- Znalost prostředí zpracovatelského průmyslu a obchodu
- Zkušenosti s logistikou a mezinárodní přepravou
- Selský rozum a logické uvažování

Pracovní náplň

- Příjem Objednávek od zákazníků, evidence, nákup suroviny u dodavatele a zajištění logistiky (dodání) objednané suroviny zákazníkovi v souladu s objednávkou.
- Vedení, kontrola, evidence a kompletace průvodní dokumentace k nakupovaným i prodávaným produktům.
- Podpora obchodních aktivit obchodníků, komunikace se zákazníky i dodavateli;

Nabídka

- Férové prostředí a vztahy na pracovišti
- Firemní hodnoty založené na etice a „fair play“
- Stabilní firemní prostředí úspěšné a rostoucí společnosti (na trhu od roku 1847, v ČR od roku 2006)
- Za kvalitní práci kvalitní odměnu
- Férové prostředí a vztahy na pracovišti-Úvazek: 6-8 hodin denně
- Dovolená: 5 týdnů
- 1 den HO pro administrativu
- Firemní benefity: stravenky á 100Kč+ pololetní bonus
- Nadřízený: Produkční manažer(ka) v Brně
- Mzdové nároky: do 35.000 (při 8hod. úvazku)

Lokalita: Brno

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Zastoupení Východní Čechy
Společnost Bénéficielle, s.r.o. znovu otevřela svou kancelář Východní Čechy.
Provoz kancelářen řídí zkušená konzultantka Andrea Brenkušová.
Kontakty na ní naleznete v rubrice kontakty.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.