PRODUKTY:

Řekli o nás...

Air Technology, s.r.o.

Díky spolupráci s Bénéficielle mnohem efektivněji rozvíjíme náš tým spolupracovníků a to jak v oblasti obchodní , tak projektové či realizační.
Ing. Petr Polách, MBA, Business development manager


Servisní technik (mechatronik) s Aj

Pro významnou společnost, která zajišťuje dodávky komponent pro vstřikování plastů a zpracování lehkých kovů, ale je rovněž významným dodavatelem hydraulických válců a dodavatelem plně elektrických vstřikovacích lisů, hledáme vhodné uchazeče splňující tato kritéria:


- VŠ/SŠ strojní technická, elektro
- Zkušenosti s programováním řídicích systémů
- Dobrá odborná znalost: hydraulika, elektronika, mechanika
- Komunikativní znalost anglického jazyka (minimálně na úrovni B1)
- Předchozí praxe v oblasti údržby vstřikovacích lisů
- Vhodné i pro absolventa, jestliže jste absolvoval(a) strojní obor automatizace či mechatronika a jste obeznámen(a) s vývojovým prostředím automatizačních prvků
- Samostatnost, rozhodnost, technické myšlení
- Flexibilita a spolehlivost
- komunikativnost a práce na PC

Náplň práce:
- diagnostika poruch, samostatné provádění oprav vstřikolisů a preventivní údržba zařízení u zákazníků po celé ČR
- zajišťování náhradních komponent
- vedení a aktualizace plánů údržby i související dokumentace
- navrhování nápravných opatření
- možnost zaškolení v zahraničí

Nabízíme:
- možnost práce na HPP či OSVČ (dle dohody)
- možnost servisu nejmodernějších strojů na trhu
- služební automobil, telefon, počítač, tablet, nářadí,
- možnost pracovat odkudkoli z ČR (servisní zásahy jsou na telefon a dojezd do místa)
- Po zapracování možnost čerpat sick-days
- Odborná školení a jazykové kurzy
- Stravenky
- Zaměstnanecký program
- Účast na veletrzích

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Zastoupení Východní Čechy
Společnost Bénéficielle, s.r.o. znovu otevřela svou kancelář Východní Čechy.
Provoz kancelářen řídí zkušená konzultantka Andrea Brenkušová.
Kontakty na ní naleznete v rubrice kontakty.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.