PRODUKTY:

Řekli o nás...

Fischer automotive systems

Díky spolupráci s Bénéficielle se nám podařilo v relativně krátkém časovém úseku obsadit několik klíčových pozic důležitých při expanzi naší firmy.

Oceňujeme vysoce profesionální práci a komunikaci. Cílený výběr kandidátů velmi pomohl efektivnímu náborovému řízení

Ing. Hana Blažková, FCCA

finanční kontroler a personální referent


HR Manager (NJ či AJ)

Pro významného klienta, který je systémovým dodavatelem dílů pro automobilový průmysl, hledáme vhodné kanidáty, kteří budou splňovat následující:

Požadujeme:

- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe na podobné vedoucí pozici, optimálně ve výrobní/automotive společnosti
- výborná komunikativní znalost AJ nebo NJ (písemná a mluvená forma) je nutností (komunikace s metodickými vedoucími na německé centrále)
- velmi dobrá znalost zákoníku práce a jeho využití v praxi
- komplexní přehled ve všech personálních procesech (nábor a výběr uchazečů, strategické plánování viz výše, politika odměňování, rozvoj, personální controlling)
- výhodou zkušenost s agenturním zaměstnáváním
- osobnostně dynamická, vůdčí osobnost s potřebnou dávkou asertivity, umění vyjednávat, dobré manažerské schopností pro práci s podřízenými, schopnost vést a motivovat

Pracovní náplň

- vedení týmu (mzdová účtárna, personalistika, školící centrum), celkem 11 podřízených
- řízení všech HR strategických aktivit spojených s chodem oddělení/závodu
- plánování personálního rozpočtu
- řízení agentur práce (smluvní podmínky, hodnocení výkonu dodavatele, na základě podkladů z Výroby zodpovědnost za zajištění agenturního + kmenového personálu)
- plánování rozpočtu pro vzdělávání, řízení rozvojových aktivit pro zaměstnance, odpovědnost za dodržování budgetu
- úzká spolupráce s top managementem společnosti, role HR Business Partnera z pohledu strategických potřeb (zajištění koučování - managementu, výkonnostní politika, organizační změny/plánování, pracovně právní poradenství)
- reporting řediteli závodu (disciplinární řízení, pozn. jedná se o vysoce odbornou, poradenskou/konzultační roli) a dále Vedoucí HR CZ/SK/PL (metodické řízení)
- řízení strategie náboru na top managerské a TH specializované pozice (spolupráce s personálními agenturami, headhuntery, řízení a vlastní realizace procesu)
- HR marketing, kampaně, PR
- úzká spolupráce s ostatními pobočkami v ČR ( a dále Sk/Pl) v oblasti zajištění jednotné HR politiky
- odpovědnost za zajištění a dodržování všech HE aspektů z pohledu zákaznických norem a požadavků z auditu

Nabídka

- zázemí stabilní mezinárodní firmy
- atraktivní finanční ohodnocení plus motivační manažerský balíček benefitů
- služební automobil i k soukromému využití (hrazené jízdy do zaměstnání)
- 5 týdnů dovolené
- 13. mzdu
- kvartální prémie
- věrnostní prémie
- příspěvek na penzijní připojištění
- dotované stravování ve firemní jídelně
- podporu jazykového a dalšího vzdělávání
- zvýhodněné mobilní tarify
- perspektivu dlouhodobé spolupráce

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Zastoupení Východní Čechy
Společnost Bénéficielle, s.r.o. znovu otevřela svou kancelář Východní Čechy.
Provoz kancelářen řídí zkušená konzultantka Andrea Brenkušová.
Kontakty na ní naleznete v rubrice kontakty.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.