PRODUKTY:

Řekli o nás...

Air Technology, s.r.o.

Díky spolupráci s Bénéficielle mnohem efektivněji rozvíjíme náš tým spolupracovníků a to jak v oblasti obchodní , tak projektové či realizační.
Ing. Petr Polách, MBA, Business development manager


Aktuální pracovní pozice

MP&L Lead for new projects Nitranský, SK 05.05.2021
Hlavní účetní s NJ či Aj Jihomoravský 05.05.2021
Technik kvality NJ či AJ Jihomoravský 30.04.2021
Customer support (AJ) Jihomoravský 29.04.2021
Plánovač výroby s NJ či Aj Liberecký 28.04.2021
Disponent logistiky s NJ Liberecký 28.04.2021
Řízení zákaznických projektů s NJ Vysočina 26.03.2021
Aplikační technik Jihomoravský 26.03.2021
HR Manager (NJ či AJ) Plzeňský kraj 03.02.2021
HR manažer s AJ (NJ vítána) Liberecký 31.08.2020
Manažer logistiky s Němčinou Plzeňský kraj 13.08.2020
Nástrojař ústecký 25.05.2020
Logistik AJ/NJ Praha a středočeský kraj 21.05.2020
Servisní technik obráběcích strojů Jihomoravský 07.05.2020
Manažer/ka Logistiky Plzeňský 07.05.2020
Odborný sales s NJ Jihomoravský 07.05.2020

Víte, že .....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Už zase hodnocení?
Většina firem už dnes používá nějakou formu pravidelného hodnocení výkonu lidí. Bohužel, exekuce je často tak zoufalá, že to jak manažeři, tak i zaměstnanci považují za totální ztrátu času: „Pojďme to udělat, ať máme čárku!“. Jestliže je přístup manažera takový, potom opět selhal.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.