PRODUKTY:

Řekli o nás...

NAVERTICA, a.s.

S projektovým manažerem od Bénéficielle jsme schopni řídit složité a překrývající se implementační projekty MS Dynamics v časovém komfortu, vymezeném finančním rámci, strukturovaně a především lidsky.
Ing. Martin Ingr, MBA, výkonný ředitel


TECHNOLOG VSTŘIKOVÁNÍ PLASTŮ

👉 Pro významného klienta - francouzskou výrobní společnost specializující se na plastové komponenty pro automobilový průmysl, hledáme vhodné kandidáty na pozici ⚙️ Technologa, který převezme odpovědnost za technologickou stránku výroby, její optimalizaci a zavádění nových výrobků.

📢 Co od Vás potřebujeme?

- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru,
- minimálně 3 roky praxe v oblasti technologie výroby, ideálně vstřikování plastů,
- technické myšlení a schopnost samostatně řešit výrobní problémy,
- zkušenost s technologickou dokumentací,
- schopnost spolupracovat napříč výrobou, kvalitou a dalšími odděleními,
- zodpovědný a praktický přístup.

💡 Co bude Vaší náplní práce?

- tvorba a aktualizace technologických postupů a dokumentace (DAQP),
- příprava a zavádění výroby nových výrobků včetně vzorkování nových a opravených forem,
- optimalizace technologických procesů, zvyšování produktivity a snižování výrobních nákladů,
- řešení technologických a kvalitativních problémů ve spolupráci s výrobou a kvalitou,
- účast na FMEA, auditech, 5W analýzách a řešení reklamací,
- návrh opatření ke zvyšování kvality a efektivity výroby včetně optimalizace práce s materiálem a jeho recyklace,
- spolupráce na zavádění nové výroby a plnění akčních plánů,
- odpovědnost za svěřený výrobní úsek, jeho technologickou úroveň, výrobní a kvalitativní ukazatele,
- podíl na zvyšování kvalifikace pracovníků a dodržování BOZP a PO.
- Součástí role je také pravomoc zastavit výrobu, pokud to vyžaduje situace z pohledu kvality nebo bezpečnosti.

🤝 Co nabízíme?

- 55 000–65 000 Kč dle zkušeností,
- 5 týdnů dovolené,
- stravenkový paušál,
- firemní měsíční prémie a osobní ohodnocení,
- odborná školení a možnost dalšího profesního rozvoje,
- příspěvek na dopravu,
- stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti.

📍Lokalita: Přerovsko

☝️ Zaujala Vás pozice a chcete své zkušenosti využít v moderním prostředí automotive? 📩 Pošlete nám svůj životopis nebo se nám ozvěte.


V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

 

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

 

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

 

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Zastoupení Východní Čechy
Společnost Bénéficielle, s.r.o. znovu otevřela svou kancelář Východní Čechy.
Provoz kancelářen řídí zkušená konzultantka Andrea Brenkušová.
Kontakty na ní naleznete v rubrice kontakty.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že .....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Už zase hodnocení?
Většina firem už dnes používá nějakou formu pravidelného hodnocení výkonu lidí. Bohužel, exekuce je často tak zoufalá, že to jak manažeři, tak i zaměstnanci považují za totální ztrátu času: „Pojďme to udělat, ať máme čárku!“. Jestliže je přístup manažera takový, potom opět selhal.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.