PRODUKTY:

Řekli o nás...

Jan Svoboda, s.r.o.

Obchodně-technický zástupce pro velmi specializovaný segment naší činnosti, oblast plastikářského průmyslu, kterého nám doporučila Bénéficielle, pomohl velmi rychle a aktivně rozvinout stávající portfolio zákazníků o nové klienty.

Ing. Jan Svoboda, majitel


Senior konzultant/ka Microsoft Dyn 365 BC/NAV

Pro významného klienta, společnost, pohybující se v oblasti informačních technologií - implementace ERP NAV po celém světě - hledáme vhodné kandidáty, kteří by splňovali následující kritéria:

- SŠ/VŠ
- Dlouholetá praxe v oboru
- AJ na komunikační úrovni
- Pokročilá znalost podnikových procesů
- Pokročilá znalost Microsoft Dynamics 365 BC/NAV
- Příjemné a profesionální vystupování
- Iniciativní a dynamický přístup k řešeným úkolům
- Kreativita, komunikativnost, samostatnost
- Prezentační dovednosti
- Schopnost týmové práce
- Ochota učit se novým věcem a podstupovat certifikace
- VŠ vzdělání v oblasti IT výhodou
- ŘP sk. B s praxí

Pracovní náplň:

- analýza a návrh řešení požadovaných zákazníkem,
- parametrizace a implementace systému,
- školení zákazníků,
- aktivní účast na vyvíjení nových modulů,
- konzultace a podpora zákazníků

Nabízíme:
- práce na atraktivních zákaznických projektech
- Podpora home office
- Technické vybavení i pro soukromé účely
- Flexibilní pracovní doba
-Možnost vycestování na mezinárodní pobočky
- Možnost změny místa výkonu práce na jinou pobočku (například při změně trvalého pobytu)
- Příspěvek zaměstnavatele na stravování
- Příspěvek na vstupy na sportoviště a relax centra s Multisport kartou
- Vzdělávání, placená certifikace, rozvojové plány
- Kurzy cizích jazyků v rámci pracovní doby + příspěvek zaměstnavatele
- Příjemná firemní kultura, eventy a teambuildingy různého druhu

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.


NOVINKY

Novinky

NEJDE JEN O TO, KDE ČLOVĚK PRACOVAL. DŮLEŽITÉ JE, CO UMÍ

Firmy, které při vyhledávání kandidátů kladou větší důraz na dovednosti, měly podle analýzy LinkedIn o 12 % vyšší pravděpodobnost kvalitního náboru než firmy, které se na dovednosti při vyhledávání zaměřovaly nejméně. Více zde:

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

ZKUŠENÉHO ODBORNÍKA HLEDEJTE I TAM, KDE SE PRÁVĚ NEHLEDÁ PRÁCE

U specializovaných a seniorních rolí nemusí být aktivní uchazeči jediným ani hlavním zdrojem talentů. Kde hledat zkušeného technologa, výrobního manažera nebo obchodníka, který má za sebou konkrétní výsledky? Ne vždy mezi lidmi, kteří právě odpovídají na inzeráty. Více zde:

DOBRÉ ZADÁNÍ JE POLOVINA ÚSPĚCHU NÁBORU

Když firma hledá nového člověka, často má poměrně jasnou představu o tom, jaké zkušenosti, vzdělání a kompetence by měl mít. Obtížnější otázkou ale někdy je, které z těchto požadavků jsou skutečně zásadní. Více zde:

Spolupracujeme:

Víte, že .....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Už zase hodnocení?
Většina firem už dnes používá nějakou formu pravidelného hodnocení výkonu lidí. Bohužel, exekuce je často tak zoufalá, že to jak manažeři, tak i zaměstnanci považují za totální ztrátu času: „Pojďme to udělat, ať máme čárku!“. Jestliže je přístup manažera takový, potom opět selhal.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.