PRODUKTY:

Řekli o nás...

Novem car interior design k. s.

Lektor z firmy BNFC pro nás připravil školení na používání LinkedInu, přesně dle našich požadavků.

Školení bylo perfektně připravené a profesionálně vedené.

Zuzana Pendyková, HR manažerka


Sales manager/Personal & Home Care pro oblast ČR a SR

Pro významného klienta, menší firmu s přátelským prostředím a se zázemím významné nadnárodní společnosti, s pobočkami po celém světě, hledáme pro další rozvoj kolegyně a kolegy do týmu obchodu v oddělení Life Sciences (zejm. oblast kosmetiky a surovin):

CO BYSTE MĚL/A UMĚT?

Na této pozici je nutné mít vysokoškolské vzdělání v přírodních vědách, domluvit se anglicky jak po telefonu, tak emailem a mít chuť cestovat a vzdělávat se.
Stejně tak jsou nutné dobré komunikační schopnosti a obchodní dovednosti.
Všechno ostatní Vás naučíme.

Pro významného klienta, menší firmu s přátelským prostředím a se zázemím významné nadnárodní společnosti, s pobočkami po celém světě, hledáme pro další rozvoj kolegyně a kolegy do týmu obchodu v oddělení Life Sciences (zejm. oblast kosmetiky a surovin):

VÝHODOU BUDE:

 ●  Praxe ve výrobě kosmetických přípravků

 ●  Znalost nebo zájem o suroviny, které se v kosmetickém průmyslu používají

 ●  Činorodost a samostatnost

 ●  Časová flexibilita z důvodu častého cestování (minimálně 3 dny v týdnu)

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?

Převezmete některé naše aktuální zákazníky, budete aktivně navštěvovat a hledat zákazníky nové (v rámci ČR i na Slovensku), poznáte naše dodavatele a jejich produkty. Budete tak pomáhat zákazníkům, aby jejich produkty byly stále lepší a v souladu s nejmodernějšími světovými trendy. Podporovat Vás bude obchodní i logistický tým a Vás vedoucí. Informace o produktech a novinkách načerpáte při pravidelných školeních, veletrzích a zahraničních cestách za dodavateli nebo spoluprací s ostatními pobočkami.

CO NABÍZÍME?

 ●  zázemí mezinárodní firmy, která si zakládá na etickém a férovém jednání jak se zaměstnanci, tak s obchodními partnery. Jednáme narovinu a vždy v souladu s platnými zákony.

 ●  moderní vybavení a efektivní procesy pro práci nejen v kanceláři

 ●  atraktivní služební vůz i pro soukromé účely

 ●  důkladný systém zaškolení – nenecháme Tě v ničem plavat a kdykoli si můžeš přijít pro radu za zkušenějšími, u nás si pomáháme

 ●  13. a 14. plat

 ●  fixní ohodnocení a férový bonusový systém založený na dosažených výsledcích (fix. odstupňovaný dle úrovně zkušeností)

 ●  Finanční podpora sportovních a kulturních aktivit

 ●  Příspěvek na životní pojištění

 ●  Možnost stát se investorem a akcionářem

 ●  kanceláře v Brně s dobrou MHD dostupností a soukromým parkováním

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.



NOVINKY

Novinky

NEJDE JEN O TO, KDE ČLOVĚK PRACOVAL. DŮLEŽITÉ JE, CO UMÍ

Firmy, které při vyhledávání kandidátů kladou větší důraz na dovednosti, měly podle analýzy LinkedIn o 12 % vyšší pravděpodobnost kvalitního náboru než firmy, které se na dovednosti při vyhledávání zaměřovaly nejméně. Více zde:

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

ZKUŠENÉHO ODBORNÍKA HLEDEJTE I TAM, KDE SE PRÁVĚ NEHLEDÁ PRÁCE

U specializovaných a seniorních rolí nemusí být aktivní uchazeči jediným ani hlavním zdrojem talentů. Kde hledat zkušeného technologa, výrobního manažera nebo obchodníka, který má za sebou konkrétní výsledky? Ne vždy mezi lidmi, kteří právě odpovídají na inzeráty. Více zde:

DOBRÉ ZADÁNÍ JE POLOVINA ÚSPĚCHU NÁBORU

Když firma hledá nového člověka, často má poměrně jasnou představu o tom, jaké zkušenosti, vzdělání a kompetence by měl mít. Obtížnější otázkou ale někdy je, které z těchto požadavků jsou skutečně zásadní. Více zde:

Spolupracujeme:

Víte, že :

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Nemám čas!
„Nestíhám“ je v podnicích tak častá mantra, že už se nad ní téměř nikdo nepozastaví. Jestliže manažer nemá čas, co potom jeho lidé? Buď není schopen delegovat, má problémy se sebe-organizací a nebo není schopen zajistit posily pro přetížený tým. Selhal.

Citát dne

Brown H. Jackson: Neříkejte, že nemáte dost času. Máte k dispozici úplně stejně hodin denně, kolik měl Michaelangelo, Kryštof Kolumbus, T.A.Edison, Albert Einstein nebo Winston Churchill...