PRODUKTY:

Řekli o nás...

Jan Svoboda, s.r.o.

Obchodně-technický zástupce pro velmi specializovaný segment naší činnosti, oblast plastikářského průmyslu, kterého nám doporučila Bénéficielle, pomohl velmi rychle a aktivně rozvinout stávající portfolio zákazníků o nové klienty.

Ing. Jan Svoboda, majitel


Manažer logistiky s Němčinou

Pro významného klienta, nadnárodní výrobní společnost, hledáme silné kandidáty, kteří rozumí všem procesům v oblasti logistiky, jsou pro-zákaznicky orientovaní a splňují tato kritéria:

Požadujeme:
- SŠ/VŠ technického zaměření výhodou
- zkušenosti z oblasti Logistiky v automotive oboru, praxe na manažerské pozici v minimální délce 5 let je podmínkou
- dobrá znalost NJ v psané i mluvené formě je na této pozici nutností, výhodou je AJ na komunikativní úrovni
- uživatelskou znalost MS Office, zkušenost s firemním ERP systémem (SAP, Expert apod.)
- přirozeného leadera, který své podřízené motivuje, rozvíjí jejich znalosti a dovednosti a je současně schopen efektivně řídit jejich výkon
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- aktivní přístup k práci, samostatnost, spolehlivost, rozhodnost
- schopnost rychle reagovat na změny a umět určit priority


Pracovní náplň:
- vedení oddělení: dispozice, expedice, příjmu zboží, obalového managementu, interní logistiky a procesního managementu (řádově 115 členný tým, 7 přímých podřízených)
- plánování a řízení zakázek
- společně s přípravou výroby mateřského závodu příprava podkladů pro náběh nových výrobků
- řízení nákupu pro sériovou výrobu a koordinaci materiálu v předsériové výrobě
- odpovědnost za externí sklady
- vedení skladového hospodářství a dohled nad správným zaskladněním, výdejem a hospodaření s materiálem
- odpovědnost za cyklické inventury materiálu
- odpovědnost za normování výrobních a nevýrobních procesů
- pravidelná komunikace se zahraničními zákazníky
- koordinace a plánování zakázek s ohledem na objemy a termíny
- řízení náběhů a výběhů dílů
- zodpovědnost za optimalizaci stavu zásob na přiřazených skladových místech
- tvorba a dodržování budgetu ve svěřeném oddělení (personál, transporty, pronájmy obalů, pronájmy skladů, atd. )
- reporting řediteli závodu (tato pozice je v přímé podřízenosti), dále do mateřské firmy, pravidelný kontakt s centrálou

Nabízíme:
- zázemí stabilní mezinárodní firmy
- atraktivní finanční ohodnocení plus motivační manažerský balíček benefitů
- služební automobil i k soukromému využití, hrazené jízdy do zaměstnání
- balíček zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, dotované stravování, podpora jazykového a dalšího vzdělávání,…)
- perspektiva dlouhodobé spolupráce

Lokace: Plzeňský kraj

 

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: petra.ingrova@bnfc.cz ve formátu MS Word či PDF.

Každý uchazeč bude informován nejpozději do 10ti dní od obdržení CV o výsledku.  Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

NEJDE JEN O TO, KDE ČLOVĚK PRACOVAL. DŮLEŽITÉ JE, CO UMÍ

Firmy, které při vyhledávání kandidátů kladou větší důraz na dovednosti, měly podle analýzy LinkedIn o 12 % vyšší pravděpodobnost kvalitního náboru než firmy, které se na dovednosti při vyhledávání zaměřovaly nejméně. Více zde:

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

ZKUŠENÉHO ODBORNÍKA HLEDEJTE I TAM, KDE SE PRÁVĚ NEHLEDÁ PRÁCE

U specializovaných a seniorních rolí nemusí být aktivní uchazeči jediným ani hlavním zdrojem talentů. Kde hledat zkušeného technologa, výrobního manažera nebo obchodníka, který má za sebou konkrétní výsledky? Ne vždy mezi lidmi, kteří právě odpovídají na inzeráty. Více zde:

DOBRÉ ZADÁNÍ JE POLOVINA ÚSPĚCHU NÁBORU

Když firma hledá nového člověka, často má poměrně jasnou představu o tom, jaké zkušenosti, vzdělání a kompetence by měl mít. Obtížnější otázkou ale někdy je, které z těchto požadavků jsou skutečně zásadní. Více zde:

Spolupracujeme:

Víte, že :

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Nemám čas!
„Nestíhám“ je v podnicích tak častá mantra, že už se nad ní téměř nikdo nepozastaví. Jestliže manažer nemá čas, co potom jeho lidé? Buď není schopen delegovat, má problémy se sebe-organizací a nebo není schopen zajistit posily pro přetížený tým. Selhal.

Citát dne

Brown H. Jackson: Neříkejte, že nemáte dost času. Máte k dispozici úplně stejně hodin denně, kolik měl Michaelangelo, Kryštof Kolumbus, T.A.Edison, Albert Einstein nebo Winston Churchill...