PRODUKTY:

Řekli o nás...

Novem car interior design k. s.

Lektor z firmy BNFC pro nás připravil školení na používání LinkedInu, přesně dle našich požadavků.

Školení bylo perfektně připravené a profesionálně vedené.

Zuzana Pendyková, HR manažerka


Bénéficielle, s.r.o. - BNFC

Ocenění Spolehlivá firma
Naše služby jsou Vám k dispozici v regionech
  • Praha  - Praha a Střední Čechy
  • Brno - (Jižní) MORAVA
  • Ústí nad Labem - Severozápadní Čechy
  • Plzeň - Západní a Jihozápadní Čechy 
  • Liberec - Severní Čechy
  • Pardubice - Pardubický kraj
  • Ostrava - Severní Morava
Na baneru vedoucí těchto poboček v pořadí zleva doprava Ústí n.L., Brno, Liberec, Morava 2, Plzeň, Ostrava, Praha. Přímé kontakty naleznete zde.
 
KDO JSME?
 
Jsme společnost s certifikovaným systémem kvality procesního řízení, člen HK ČR a nabízíme personální služby, poradenství, konzultace, interim management, procesní a projektové řízení, IT poradenství. Svým zákazníkům se prostřednictvím našich konzultantů, kteří mají dlouholeté zkušenosti s řízením firem ve vrcholových manažerských pozicích, snažíme přinést pohled na společnost zvenčí. Naše hlavní výhody jsou pohled nezatížený provozní slepotou, teoretické znalosti a praktické zkušenosti.
 
 
CO NABÍZÍME?
 
 
1. Služby BNFC - HR
  • Vyhledávání a integrace vhodných nových zaměstnanců,
  • konzultační a poradenské služby v oblasti řízení lidských zdrojů,
  • personální a procesní audity,
  • diagnostické a konzultační služby, které zvyšují schopnosti organizace efektivně vytěžovat a rozvíjet existující vnitřní zdroje jednotlivců či celého sociálního systému
  • více zde
2. Služby BNFC - Consulting

Poradenství, konzultace, plánování nejčastěji v následujících oblastech:

  • zvyšování tržeb
  • optimalizace prodeje či řídících mechanismů
  • minimalizace plýtvání a neefektivních procesů
  • zvýšení hodnoty výrobků, zboží i služeb
  • více zde

3. Služby BNFC - Educate

  • firemní vzdělávání zaměstnanců
  • coaching lídrů ve specifických technikách (dle J. Collinse, S. Coveye, M. Csíkszentmihályi, F. Kofmana)
  • strategické řízení
  • více zde

4. Služby BNFC - IT

  • analýzy ICT infrastruktury
  • nezávislé posouzení investičních záměrů v oblasti ICT
  • kompletní servis v oblasti grafických služeb
  • webovou prezentaci na míru
  • nasazení intranetových či internetových CMS systémů
  • realizaci internetových obchodů
  • školení a podporu
  • Více zde

CO VÁM PŘINESEME?
 
  • úsporu interních časových a finančních nákladů
  • nezávislý pohled zvenčí
  • osobní, efektivní a citlivý přístup
  • zkušenosti s efektivním řízením komunikace a kvalitní odborníky v této profesi
  • špičkové reference v oboru
  • tým lidí, kteří mají relevantní zkušenosti s procesním a projektovým řízením, krizovým managementem a transformací firem, firemním controllingem

Na těchto základech, s nadstavbou velmi individuálního přístupu ke každé zakázce, jsme připraveni sloužit Vašemu úspěchu. Váš úspěch je naše motivace.

Pravděpodobně jste četli stejné knihy jako my. My jsme dokázali ty nejlepší rady proměnit v úspěšnou praxi a o své zkušenosti jsme připraveni se s Vámi podělit.
Zkuste to s námi – nebude to snadné, ale snazší než čekáte.

 Aktuální Talent Brief.

NOVINKY

Novinky

NEJDE JEN O TO, KDE ČLOVĚK PRACOVAL. DŮLEŽITÉ JE, CO UMÍ

Firmy, které při vyhledávání kandidátů kladou větší důraz na dovednosti, měly podle analýzy LinkedIn o 12 % vyšší pravděpodobnost kvalitního náboru než firmy, které se na dovednosti při vyhledávání zaměřovaly nejméně. Více zde:

Vybrané příklady našich vážených klientů
 

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Liberecký kraj - zde

Najdete nás na Facebooku

ZKUŠENÉHO ODBORNÍKA HLEDEJTE I TAM, KDE SE PRÁVĚ NEHLEDÁ PRÁCE

U specializovaných a seniorních rolí nemusí být aktivní uchazeči jediným ani hlavním zdrojem talentů. Kde hledat zkušeného technologa, výrobního manažera nebo obchodníka, který má za sebou konkrétní výsledky? Ne vždy mezi lidmi, kteří právě odpovídají na inzeráty. Více zde:

DOBRÉ ZADÁNÍ JE POLOVINA ÚSPĚCHU NÁBORU

Když firma hledá nového člověka, často má poměrně jasnou představu o tom, jaké zkušenosti, vzdělání a kompetence by měl mít. Obtížnější otázkou ale někdy je, které z těchto požadavků jsou skutečně zásadní. Více zde:

Spolupracujeme:

Víte, že ...

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Protože jsem tak rozhodl!
Jestliže člověk sklouzne k aroganci typu: „Protože to tak prostě je!“, potom prohrál. Prohrál manažer, jeho podřízení i společnost, pro kterou má pracovat.Není čas, ochota, došly argumenty... výmluv je hodně. Jediným výsledkem takového chování je špatná nálada, pasivita, nízká kvalita a ohlížení se po novém místě.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.