PRODUKTY:

Řekli o nás...

Fischer automotive systems

Díky spolupráci s Bénéficielle se nám podařilo v relativně krátkém časovém úseku obsadit několik klíčových pozic důležitých při expanzi naší firmy.

Oceňujeme vysoce profesionální práci a komunikaci. Cílený výběr kandidátů velmi pomohl efektivnímu náborovému řízení

Ing. Hana Blažková, FCCA

finanční kontroler a personální referent


VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK

Pro významného klienta, mezinárodní společnost oblasti elektrotechnické výroby hledáme vhodné kandidáty na pozici :

VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK

Požadujeme:

    • SŠ vzdělání technického směru - elektro
    • praxe v oblasti vývoje, ale možno i absolvent
    • aktivní znalost NJ nebo AJ podmínkou
    • zkoušky dle. Vyhl. 50/78 Sb. výhodou
    • dobrá znalost práce v MS Office aplikacích
    • schopnost týmové, ale i samostatné práce, komunikativnost, pečlivost

ŘP sk. B, ochota občasných služebních cest

Popis pracovního místa:

    • vývoj elektrotechnických součástek pro výkonovou elektroniku a jejich následné zavádění do sériové výroby
    • práce na vývojových projektech
    • zpracování výkresové dokumentace (Solidworks, AutoCad)
    • práce s dokumenty (kusovníky, výkresy…)
    • spolupráce s laboratoří

a další

Nabízíme:

    • stálé a perspektivní zaměstnání s možností profesního i osobního růstu
    • zajímavou a zodpovědnou práci u české, mezinárodně orientované společnosti
    • nástupní plat dohodou dle praxe
    • firemní benefity (5 dní dovolené nad zákonný rámec, jazykové kurzy, pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění)

Lokalita: Královéhradecký kraj,

Kontakt: Ing. Jiří Pospíšil, jpospisil@bnfc.cz

  1. Přečtěte si prosím pozorně následující text a uvádějte jej vždy společně s Vaším mailem/dopisem, jinak nebudeme moci pracovat s Vašimi zaslanými údaji. Souhlasím, aby společnost Beneficielle s.r.o., sídlem U Továren 256/14, Praha 10, (dále jen společnost), zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce (ukládání, úprava, vyhledávání, třídění, kombinování, likvidace a poskytování třetím osobám, jejichž totožnost je mi společnost povinna sdělit)

    v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že ...

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Protože jsem tak rozhodl!
Jestliže člověk sklouzne k aroganci typu: „Protože to tak prostě je!“, potom prohrál. Prohrál manažer, jeho podřízení i společnost, pro kterou má pracovat.Není čas, ochota, došly argumenty... výmluv je hodně. Jediným výsledkem takového chování je špatná nálada, pasivita, nízká kvalita a ohlížení se po novém místě.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.