PRODUKTY:

Řekli o nás...

EasyComp, s.r.o.

Ve spolupráci s Bénéficielle jsme obsadili několik specializovaných IT pozic. Z uchazečů se stali právoplatní členové týmu.

Bc. Martin Hendl, jednatel


TECHNOLOG STŘIKOVÁNÍ

Pro společnost v oboru Automotive, světově uznávaného výrobce a dodavatele komponentů a systémů pro automobilový průmysl hledáme vhodné kandidáty na pozici: Technolog vstřikování

Náplň práce:

  • stanovuje výrobní postupy, pracovní instrukce a parametry pro obvyklé podmínky ve výrobě
  • plánuje výrobní procesy, určuje normy
  • optimalizuje parametry výroby a výrobní proces
  • kontroluje, udržuje a aktualizuje výrobní dokumentaci
  • provádí rozbory příčin vad
  • vykonává změnové a odchylkové řízení
  • optimalizuje stávající výrobu

Očekáváme:

    • SŠ/VŠ technické vzdělání
    • znalost vstřikolisů Engel, KraussMafai
    • praxi na podobné pozici podmínkou min. 3-5 let
    • aktivní znalost AJ nebo NJ
    • týmová práce, pozornost k detailu

Nabízíme:

    • zázemí a jistotu úspěšné a trvale se rozvíjející společnosti
    • možnost dalšího osobního a profesního rozvoje
    • příjemné pracovní prostředí
    • zaměstnanecké výhody
    • platové ohodnocení dle zkušeností
    • místo pracoviště bude upřesněno při pohovoru
    • nástup ihned / dle dohody

Lokalita: Středočeský kraj

Kontakt: Ing. Jiří Pospíšil, jpospisil@bnfc.cz

  1. Přečtěte si prosím pozorně následující text a uvádějte jej vždy společně s Vaším mailem/dopisem, jinak nebudeme moci pracovat s Vašimi zaslanými údaji. Souhlasím, aby společnost Beneficielle s.r.o., sídlem U Továren 256/14, Praha 10, (dále jen společnost), zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce (ukládání, úprava, vyhledávání, třídění, kombinování, likvidace a poskytování třetím osobám, jejichž totožnost je mi společnost povinna sdělit)

    v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.