PRODUKTY:

Řekli o nás...

Air Technology, s.r.o.

Díky spolupráci s Bénéficielle mnohem efektivněji rozvíjíme náš tým spolupracovníků a to jak v oblasti obchodní , tak projektové či realizační.
Ing. Petr Polách, MBA, Business development manager


TECHNOLOG MONTÁŽE

Pro významnou společnost v oblasti automobilového a elektrotechnického průmyslu hledáme technika montáže.

Požadujeme:

    • Vzdělání technického směru
    • Praxe ve strojním nebo elektrotechnickém oboru min 3 roky

Samostatnost a odpovědnost

Pracovní náplň:

    • odpovídá za stabilitu procesu montáže a kontinuální zlepšování technologie
    • spolupracuje při tvorbě balících a montážních předpisů, pracovních postupů a příloh technologických listů
    • spolupracuje při tvorbě návodů na údržbu strojů, přípravků a jejich seřízení
    • kontroluje dodržování montážních postupů
    • odpovídá za interní zmetkovitost montáží
    • definuje příčiny vzniku nekvality a spolupracuje na jejich odstranění
    • upozorňuje na hrozící nebezpečí poruchy pravidelným sledováním chodu technologických zařízení
    • spolupracuje při řešení problematiky poruchy montážních přípravků a strojního zařízení
    • spolupracuje při definování technických parametrů nově pořizovaných technologických zařízení řídí a koordinuje technickou spolupráci při zkouškách nových projektů, rozšiřuje své odborné znalosti a využívá je ve prospěch firmy
    • plní další úkoly určené přímým nadřízeným

Nabízíme:

    • Přátelské prostředí české firmy
    • Platové ohodnocení dle schopností a dosahovaných výsledků
    • Benefity: Bonusy/prémie, mobilní telefon, volná pracovní doba, vzdělávací kurzy, školení, občerstvení na pracovišti

Kontaktní osoba : Ing. Jiří Pospíšil

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis s fotografií v češtině pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: jpospisil@bnfc.cz ve formátu MS Word Jiřímu Pospíšilovi.

Vzhledem k množství reakcí na inzerované pozice, které denně obdržíme, je možné kontaktovat pouze ty uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru. Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.