PRODUKTY:

Řekli o nás...

Novem car interior design k. s.

Lektor z firmy BNFC pro nás připravil školení na používání LinkedInu, přesně dle našich požadavků.

Školení bylo perfektně připravené a profesionálně vedené.

Zuzana Pendyková, HR manažerka


Obchodně technický pracovník – elektro

Pro našeho klienta, významnou společnost která realizuje obnovy elektrárenských, chemických, metalurgických a jiných průmyslových podniků hledáme obchodně technického pracovníka – elektrotechnika.

Požadavky:

  • min. ÚSO vzdělání s maturitou, VŠ – obor elektro silnoproud

  • praxe na obdobné pozici výhodou, vhodné i pro absolventy

  • znalost anglického jazyka/ ruského jazyka – mírně pokročilý

  • znalost MS Office

  • řidičský průkaz – skupina B

  • znalost chladicích technologií výhodou

  • zkušenosti s výstavbou technologických celků výhodou

  • zkušenosti s VN vývody a architekturou RS výhodou

  • technickou zdatnost

  • ochotu cestovat (ČR i zahraničí)

  • zodpovědnost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení

    Náplň práce:

  • zodpovídá za zajištění nabídek od subdodavatelů v oblasti elektro a měření a regulace v rámci nabídkového řízení

  • kontroluje a posuzuje elektro projekty od subdodavatelů k jednotlivým zakázkám vč. kontroly realizovaných zakázek

  • jedná se subdodavateli elektro a měření a regulace; zajišťuje koordinaci s ostatními profesemi

  • spolupracuje na realizaci zakázek elektroinstalace

  • spolupracuje na dotačních projektech v oblasti elektro

    Nabízíme:

  • odpovídající mzdové ohodnocení + možnost vyplacení odměn na základě splnění ročních cílů

  • práci a zázemí v stabilní a dynamicky se rozvíjející, významně exportně orientované společnosti

  • pružnou pracovní dobu

  • jazykové kurzy

  • kapitálové životní pojištění po 1 roce zaměstnání

  • příspěvky na stravování

  • možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu

  • otevřenou komunikaci a přátelské pracovní prostředí

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis s fotografií v češtině pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: jpospisil@bnfc.cz ve formátu MS Word Jiřímu Pospíšilovi.

Vzhledem k množství reakcí na inzerované pozice, které denně obdržíme, je možné kontaktovat pouze ty uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru. Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že ...

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Protože jsem tak rozhodl!
Jestliže člověk sklouzne k aroganci typu: „Protože to tak prostě je!“, potom prohrál. Prohrál manažer, jeho podřízení i společnost, pro kterou má pracovat.Není čas, ochota, došly argumenty... výmluv je hodně. Jediným výsledkem takového chování je špatná nálada, pasivita, nízká kvalita a ohlížení se po novém místě.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.