PRODUKTY:

Řekli o nás...

Fischer automotive systems

Díky spolupráci s Bénéficielle se nám podařilo v relativně krátkém časovém úseku obsadit několik klíčových pozic důležitých při expanzi naší firmy.

Oceňujeme vysoce profesionální práci a komunikaci. Cílený výběr kandidátů velmi pomohl efektivnímu náborovému řízení

Ing. Hana Blažková, FCCA

finanční kontroler a personální referent


Manažer výroby s AJ

Pro významnou nadnárodní společnost v automotive, hledáme vhodné uchazeče splňující tato kritéria.

POŽADAVKY:

- VŠ technického směru s min. 5letou praxi na pozici manažer výroby nebo vedoucího výroby

- zkušenost s kusovou výrobou, znalost procesů v automotive

- dovednost řídit tým

- schopnost řešit problémy

- vysoce komunikativní osoba

- přirozená autorita

- velmi dobrá znalost PC

- vynikajíc AJ

POPIS POZICE:

- zajišťuje dodržování všech pravidel v kusové výrobě

- řídí tým o 180 lidech

- maximalizuje využití strojního vybavení

- zajišťuje maximální produktivitu práce ve svých odděleních

- vyžaduje ekonomický provoz

- provádí a zajišťuje neustálou kontrolu

- zajišťuje realizaci specifických požadavků zákazníka

- zajišťuje udržování QM Systému jako je např. ISO 9001

- reportuje zprávy o projektech

- zodpovědný za příslušné akce v případě certifikací

- zajišťuje a reportuje výsledky výroby a kvality KPIś

NABÍZÍME:

  • práci a zázemí v stabilní a dynamicky se rozvíjející, významně exportně orientované společnosti
  • odpovídající vícestupňové mzdové ohodnocení
  • jazykové kurzy
  • penzijní připojištění po 2 letech zaměstnání
  • příspěvky na stravování
  • možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • otevřenou komunikaci a přátelské pracovní prostředí

V případě Vašeho zájmu zašlete svůj životopis s fotografií v češtině pomocí odpovědního formuláře nebo na mail: jpospisil@bnfc.cz ve formátu MS Word Jiřímu Pospíšilovi.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Citát dne

Brown H. Jackson: Neříkejte, že nemáte dost času. Máte k dispozici úplně stejně hodin denně, kolik měl Michaelangelo, Kryštof Kolumbus, T.A.Edison, Albert Einstein nebo Winston Churchill...