PRODUKTY:

Řekli o nás...

Fischer automotive systems

Díky spolupráci s Bénéficielle se nám podařilo v relativně krátkém časovém úseku obsadit několik klíčových pozic důležitých při expanzi naší firmy.

Oceňujeme vysoce profesionální práci a komunikaci. Cílený výběr kandidátů velmi pomohl efektivnímu náborovému řízení

Ing. Hana Blažková, FCCA

finanční kontroler a personální referent


Manažer kvality (aerospace)

Pro významného klienta, pohybujícího se v oblasti letectví, hledáme vhodné kandidáty, kteří budou splňovat následující kritéria:

Požadavky

- VŠ technického směru, nejlépe strojní

- prokazatelná praxe v oblasti managementu kvality

- praxe z výrobní, nejlépe strojírenské společnosti nutná

- znalost metod a nástrojů kvality, orientace ve výrobních normách

- zkušenost s vedením týmu

- pokročilá znalost anglického jazyka (možnost denní komunikace)

- uživatelská znalost práce s PC – MS Office

- výborné komunikační a prezentační schopnosti

- schopnost analýzy, schopnost uvádět věci do praxe

- schopnost rychle se učit nové věci (zejména technické)

- vysoká zodpovědnost, samostatnost, zodpovědnost

- aktivní přístup k úkolům, zaujetí pro věc

- odolnost vůči stresu, loajalita

Náplň práce:

- vedení a koordinace oddělení kvality, včetně zodpovědnosti za rozvoj týmu

- zodpovědnost za tvorbu plánu kvality včetně nutné dokumentace

- zajištění ucelenosti předávané dokumentace o kvalitě produktu

- veškeré aktivity vedoucí k zajištění zákaznické, dodavatelské a interní kvality

- koordinace, zastřešování, dohled, implementace a udržování procesů potřebných pro systém řízení kvality a řízení denních činností s tím spojených

- pravidelné vyhodnocení ukazatelů kvality

- provádění interních a dodavatelských auditů

- aktivní vyhledávání a identifikace rizik projektu z hlediska kvality

- spolupráce na řešení odstranění odchylek

- zodpovědnost za proces řízení neshodných výrobků ve vztahu k projektu

- zodpovědnost za zastřešení interních směrnic, jejich implementace do praxe a dodržování

- pravidelný reporting vedení společnosti

- úzká spolupráce s výrobou a napříč celou společností

Nabízíme:

- zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí

- možnost vidět finální produkt

- atraktivní výrobní odvětví

- motivující platové podmínky

- seberealizaci a využití zkušeností

- prostor pro další rozvoj

- firmu s dynamickým a úspěšným rozvojem

- firemní stravování přímo u zaměstnavatele

Město: Zlínsko

Kontakt: petra.ingrova@bnfc.cz

V případě zájmu prosím vložte svoje CV, včetně motivačního dopisu, na email výše.

Vzhledem k množství reakcí na inzerované pozice, které denně obdržíme, je možné kontaktovat pouze ty uchazeče, kteří budou pozváni k pohovoru. Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji: SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.