PRODUKTY:

Řekli o nás...

Air Technology, s.r.o.

Díky spolupráci s Bénéficielle mnohem efektivněji rozvíjíme náš tým spolupracovníků a to jak v oblasti obchodní , tak projektové či realizační.
Ing. Petr Polách, MBA, Business development manager


VÝVOJOVÝ INŽENÝR – analytik

Pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost oblasti elektrotechnické výroby hledáme vhodné kandidáty na pozici :

VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK - analytik

Požadujeme:

    • VŠ vzdělání technického směru, obory silnoproudá elektrotechnika, nebo elektroenergetika
    • praxe v oblasti silnoproudé elektrotechniky výhodou, ale možno i absolvent
    • znalost analýzy nn a vn sítí výhodou
    • znalost kompenzace jalové energie v nn a vn sitích výhodou
    • základní znalost normy ISO 9001:2000, zkoušky dle. Vyhl. 50/78 Sb. výhodou
    • aktivní znalost AJ podmínkou  
    • dobrá znalost práce v MS Office aplikacích
    • schopnost týmové, ale i samostatné práce, komunikativnost, pečlivost

ŘP sk. B, ochota občasných služebních cest i do Asie

NÁPLŇ PRÁCE:

    • vývoj výkonových kondenzátorů a kondenzátorů pro výkonovou elektroniku a jejich následné zavádění do sériové výroby
    • práce na vývojových projektech
    • zpracování výkresové dokumentace (Solidworks, AutoCad)
    • práce s dokumenty (kusovníky, výkresy…)
    • spolupráce s laboratoří

a další

NABÍZÍME:

    • stálé a perspektivní zaměstnání s možností profesního i osobního růstu
    • zajímavou a zodpovědnou práci u české, mezinárodně orientované společnosti
    • nástupní plat dohodou  dle praxe
    • místo výkonu práce – Jičín

firemní benefity (5 dní dovolené nad zák.rámec, jazykové kurzy, pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění)

 

Lokalita: Královéhradecký kraj,      

Kontakt: Ing. Jiří Pospíšil,  jpospisil@bnfc.cz

 

  1. Přečtěte si prosím pozorně následující text a uvádějte jej vždy společně s Vaším mailem/dopisem, jinak nebudeme moci pracovat s Vašimi zaslanými údaji. Souhlasím, aby společnost  Beneficielle s.r.o., sídlem U Továren 256/14, Praha 10,  (dále jen společnost), zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování  práce (ukládání, úprava, vyhledávání, třídění, kombinování, likvidace a poskytování třetím osobám, jejichž totožnost je mi společnost povinna sdělit) v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb.

 

 

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že .....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Už zase hodnocení?
Většina firem už dnes používá nějakou formu pravidelného hodnocení výkonu lidí. Bohužel, exekuce je často tak zoufalá, že to jak manažeři, tak i zaměstnanci považují za totální ztrátu času: „Pojďme to udělat, ať máme čárku!“. Jestliže je přístup manažera takový, potom opět selhal.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.