PRODUKTY:

Řekli o nás...

Air Technology, s.r.o.

Díky spolupráci s Bénéficielle mnohem efektivněji rozvíjíme náš tým spolupracovníků a to jak v oblasti obchodní , tak projektové či realizační.
Ing. Petr Polách, MBA, Business development manager


VÝROBNÍ ŘEDITEL

VÝROBNÍ ŘEDITEL - VÝROBNÍ MANAŽER

 

POŽADUJEME:

  • VŠ/SŠ strojírenského zaměření
  • Zkušenosti s kusovou a malosériovou výrobou charakteru zámečnické výroby, obrábění a nástrojářství
  • Praxe v řízení výroby min. 5 let
  • Dobré analytické schopnosti, praktická zkušenost s metodami typu Lean Production
  • Plynulý NJ slovem i písmem (nebo stejně AJ)
  • Orientace v technických výkresech
  • Znalost IS, nejlépe Helios Orange
  • Znalost norem a procesů řízení ISO 9001
  • Org. schopnosti, vysoká komunikativnost, důslednost, systémový přístup, týmový hráč, spolehlivost, loajalita

NÁPLŇ PRÁCE:

-        Zodpovědnost za efektivitu a produktivitu práce

-        Přímá odpovědnost řediteli, nadřízen mistrům a obchodníkům kooperace

-        Plánování výroby

-        Kontrola dodržování nákladů zakázek a termínů dodávek

-        Vedení mistrů, zodpovědnost za plnění stanovených cílů a úkolů

-        nastavení a optimalizace výrobních procesů a technologií, toku materiálu

-        BOZP

-        Aktivní řešení problémů ve firmě atd.

 

NABÍZÍME:

  • Práci ve známé strojírenské společnosti s dlouhou historií
  • Velmi dobré platové ohodnocení + kvartální premie
  • Zaměstnanecký poměr- HPP
  • Manažerské odměny
  • Pružná pracovní doba
  • Pět týdnů dovolené
  • Příspěvek na penz. připojištění a na stravování
  • Firemní telefon
  • Další možné benefity

 

Lokalita: Královéhradecký kraj           

Kontaktní osoba: Ing. Jiří Pospíšil,  jpospisil@bnfc.cz

 

K Vašemu životopisu prosím připojte níže uvedený souhlas se zpracováním osobních údajů. 

SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551,

zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že .....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Už zase hodnocení?
Většina firem už dnes používá nějakou formu pravidelného hodnocení výkonu lidí. Bohužel, exekuce je často tak zoufalá, že to jak manažeři, tak i zaměstnanci považují za totální ztrátu času: „Pojďme to udělat, ať máme čárku!“. Jestliže je přístup manažera takový, potom opět selhal.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.