PRODUKTY:

Řekli o nás...

Novem car interior design k. s.

Lektor z firmy BNFC pro nás připravil školení na používání LinkedInu, přesně dle našich požadavků.

Školení bylo perfektně připravené a profesionálně vedené.

Zuzana Pendyková, HR manažerka


VEDOUCÍ ZAKÁZKOVÉHO CENTRA a nákupčí

POŽADUJEME:

  • Vzdělání (stupeň a zaměření): SŠ, VŠ – zaměření obchodní, technické (není rozhodující) 
  • Praxe (délka a zaměření): cca 2 roky (např. v oddělení nákupu, prodeje, u spediční firmy, v logistice apod.) nebo praxe na pozici disponent/ka zakázkového centra
  • Jazykové znalosti: 2 světové jazyky aktivně (nejlépe AJ a NJ)
  • Práce s PC: MS Office uživatelsky – Word, Excel, Power Point, Outlook
  • Další znalosti: ŘP sk. B
  • Dovednosti, osobnostní požadavky a další: organizační a komunikační schopnosti, časová flexibilita, pečlivost, spolehlivost, chuť a aktivní snaha se neustále vzdělávat

        

     Odpovídá za:

  • všechny procesy týkající se zakázkového centra (vlastník procesu)

 

            NÁPLŇ PRÁCE:

Zakázkové centrum

  • Důvěrně zná všechny procesy v ZC a koordinuje je
  • Plánuje s dispoliste – surové materiály – vystavuje a kontroluje objednávky, komunikuje s dodavateli, organizuje materiálové dodávky do firmy, sleduje a podporuje spotřebu starých materiálových zásob, starých typů, sleduje trvanlivosti materiálů.
  • Zodpovídá za správnost skladových zásob materiálu.
  • Pracuje s dispoliste – hotové výrobky – sleduje a vypracovává plány pro výrobu (svitkárna + montáž) -> přehledy pro vedení; kontroluje termíny, přeplánovává, komunikuje s výrobou a obchodníky; zodpovídá za expedici a fakturaci.
  • Koordinuje popř. dohlíží na kooperace u externích firem.
  • Připravuje podklady a sestavy dle požadavků představenstva.
  • Účastní se meetingů a jednání.
  • Podílí se na projektech a projektovém řízení.
  • Podílí se na náboru nových pracovníků a jejich adaptaci a zaškolení.
  • Zodpovídá za personální práci s podřízenými zaměstnanci (řízení pracovního výkonu, hodnocení, motivování,…) a za jejich efektivní vedení. Informuje své podřízené o důležitých změnách ve firmě, měsíčních, čtvrtletních výsledcích svého oddělení a o všech dalších věcech, které se těchto zaměstnanců a jejich práce mohou týkat. Svým jednáním, stylem vedení a také poskytováním včasných a věcných informací svým podřízeným vytváří vhodné pracovní klima. Předchází nedorozuměním, vysvětluje dotazy a řeší případně konflikty.

 

Nákup

  • Intenzivně spolupracuje s oddělením nákupu
  • Dle zadání pořizuje suroviny, materiály, polotovary – vypracovává poptávky, jedná s dodavateli, vyhodnocuje nabídky – zodpovídá za schvalování, hodnocení a vyřazování dodavatelů.
  • Objednává dle potřeby prvotní vzorky, vzorky a zodpovídá za konečné schválení výrobku / dodavatele. Sjednává ceny, připravuje a popř. uzavírá rámcové smlouvy, množstevní smlouvy, udržuje a spravuje cenové, obchodní údaje a podmínky s dodavateli, objasňuje případné odlišnosti od cen, platebních či dodacích podmínek, udržuje a  zakládá data dodavatelů v informačním systému Navision, spravuje rozšířené texty.
  • Plní další úkoly zadané představenstvem společnosti.

 

 

Lokalita: Královéhradecký kraj           

Kontaktní osoba: Ing. Jiří Pospíšil,  jpospisil@bnfc.cz

 

K Vašemu životopisu prosím připojte níže uvedený souhlas se zpracováním osobních údajů. 

SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551,zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

 

 

 

 

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že ....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je -nedůslednost!
Kdosi moudrý prohlásil: „Jediná věc, ve které jsme my lidé opravdu důslední, je naše nedůslednost.“ V tomto bodě mají manažeři opravdový problém. Jestliže vyhlásí změnu, zadají úkol, domluví se na čemkoli,... a zapomenou se zeptat, zda k tomu opravdu došlo, jednoduše nebudou mít výsledky.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.