PRODUKTY:

Řekli o nás...

Jan Svoboda, s.r.o.

Obchodně-technický zástupce pro velmi specializovaný segment naší činnosti, oblast plastikářského průmyslu, kterého nám doporučila Bénéficielle, pomohl velmi rychle a aktivně rozvinout stávající portfolio zákazníků o nové klienty.

Ing. Jan Svoboda, majitel


VEDOUCÍ STRATEGICKÉHO NÁKUPU

POŽADUJEME:

 

  • Vzdělání (stupeň a zaměření): SŠ, VŠ, výhodou zaměření technické
  • Praxe (délka a zaměření): cca 2 roky v nákupu
  • Jazykové znalosti: aktivní znalost NJ a AJ
  • Práce s PC: MS Office uživatelsky – Word, Excel, Power Point, Outlook,
  • Znalost systému Navision výhodou, Internet
  • Další znalosti: ŘP sk. B, znalost normy a požadavků ISO 9001:2000 Dovednosti, osobnostní požadavky a další: manažerské schopnosti, organizační a komunikační schopnosti, časová flexibilita, pečlivost, spolehlivost, chuť a aktivní snaha se neustále vzdělávat

 

Odpovídá za:

  • všechny procesy týkající se strategického nákupu (vlastník procesu)

 

Pracovní náplň:

  • Důvěrně zná všechny procesy strategického nákupu, organizuje je a koordinuje
  • Pořizuje suroviny, materiály, polotovary – vypracovává poptávky, jedná s dodavateli, vyhodnocuje nabídky – zodpovídá za schvalování, hodnocení a vyřazování dodavatelů
  • Objednává dle potřeby prvotní vzorky, vzorky a zodpovídá za konečné schválení výrobku / dodavatele.
  • Sjednává ceny, připravuje a popř. uzavírá rámcové smlouvy, množstevní smlouvy, udržuje a spravuje cenové, obchodní údaje a podmínky s dodavateli, objasňuje případné odlišnosti od cen, platebních či dodacích podmínek, udržuje a  zakládá data dodavatelů v informačním systému Navision, spravuje rozšířené texty
  • Provádí dodavatelské audity spolu s oddělením kvality, návštěvy dodavatelů, obstarává hlášení dodavatelů týkajících se kvality, použitých materiálů, systému řízení jakosti, spolupráce při řešení vyřizování reklamací s dodavateli Správa přehledů nástrojů u dodavatelů
  • Připravuje podklady a sestavy dle požadavků představenstva
  • Účastní se meetingů a jednání
  • Podílí se na projektech a projektovém řízení
  • Podílí se na náboru nových pracovníků a jejich adaptaci a školení
  • Plní další úkoly zadané představenstvem společnosti

 

NABÍZÍME:

  • Práci u nadnárodní společnosti na HPP
  • Pružná pracovní doba
  • Služební cesty – nepravidelně, ale jsou vyžadovány
  • Firemní benefity – jazykové kurzy, služební mobilní telefon, služební notebook, 5 dní dovolené nad zákonný rámec, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
  • Velmi slušné platové ohodnocení

 

 

Lokalita: Královéhradecký kraj           

Kontaktní osoba: Ing. Jiří Pospíšil,  jpospisil@bnfc.cz

 

K Vašemu životopisu prosím připojte níže uvedený souhlas se zpracováním osobních údajů. 

SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551,zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

 

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že ....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je -nedůslednost!
Kdosi moudrý prohlásil: „Jediná věc, ve které jsme my lidé opravdu důslední, je naše nedůslednost.“ V tomto bodě mají manažeři opravdový problém. Jestliže vyhlásí změnu, zadají úkol, domluví se na čemkoli,... a zapomenou se zeptat, zda k tomu opravdu došlo, jednoduše nebudou mít výsledky.

Citát pro zítřek:

George Maxwell: Jsou dvě věci, ke kterým lidi jen těžko přimějete:
Přemýšlet o věcech a provádět je v pořadí podle jejich důležitosti.
Právě v této dovednosti ale spočívá rozdíl mezi profesionálem a amatérem.