PRODUKTY:

Řekli o nás...

Jan Svoboda, s.r.o.

Obchodně-technický zástupce pro velmi specializovaný segment naší činnosti, oblast plastikářského průmyslu, kterého nám doporučila Bénéficielle, pomohl velmi rychle a aktivně rozvinout stávající portfolio zákazníků o nové klienty.

Ing. Jan Svoboda, majitel


Supervizor oddělení výroby - vstřikování plastů (automotive)

Nejvýznamnější výrobce komponentů v automobilovém průmyslu, hledá do svého týmu Supervizora oddělení výroby - vstřikování plastů, který bude splňovat tyto kritéria:

*SŠ/VŠ vzdělání technického směru
*praxi min. 1-5 let ve výrobním podniku
*komunikativní znalost anglického jazyka
*zkušenosti se vstřikováním plastů
*znalost fungování a provozu vstřikovacích forem
*zkušenosti s obsluhou vstřikovacích lisů
*znalost MS Office
*samostatnost, ale i schopnost týmové spolupráce
*ochotu učit se novým věcem
*zodpovědnost k práci

Pracovní náplň:

*kontrola kvality vyráběných dílů
*řízení práce dle organizačních pravidel
*dodržování norem a všeobecně platných právních předpisů
*vedení týmu výrobních zaměstnanců

Nabídka:

* Bonusy/prémie
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění
* Příspěvek na dopravu
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Dovolená 5 týdnů
* Vzdělávací kurzy, školení
* Závodní stravování
* Občerstvení na pracovišti
* 13. plat
* Smlouva na dobu neurčitou

Místo práce: Ostravsko/Novojičínsko


Vzbudili jsme Váš zájem?


Těšíme se na vaše podklady do výběrového řízení!

Váš životopis prosím zasílejte na uvedený mailový kontakt níže.

Kontakt: Hana Skřivánková, MSc., hskrivankova@bnfc.cz

Vzhledem k množství reakcí na inzerované pozice, které denně obdržíme, je možné kontaktovat pouze ty uchazeče, kteří budou pozváni k  pohovoru. Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji:  SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že .....

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Už zase hodnocení?
Většina firem už dnes používá nějakou formu pravidelného hodnocení výkonu lidí. Bohužel, exekuce je často tak zoufalá, že to jak manažeři, tak i zaměstnanci považují za totální ztrátu času: „Pojďme to udělat, ať máme čárku!“. Jestliže je přístup manažera takový, potom opět selhal.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.