PRODUKTY:

Řekli o nás...

Novem car interior design k. s.

Lektor z firmy BNFC pro nás připravil školení na používání LinkedInu, přesně dle našich požadavků.

Školení bylo perfektně připravené a profesionálně vedené.

Zuzana Pendyková, HR manažerka


Konstruktér/optik

Pro významnou mezinárodní společnost zabývající se vývojem a výrobou světelné techniky, forem a nástrojů pro automobilový průmysl, hledáme vhodného kandidáta splňující tato kritéria.

Náplň práce:

VÝVOJOVÝ KONSTRUKTÉR:
- návrh konceptu výrobku a detailní konstrukce komponentů při využívání CAD systémů (Catia V5) a CAE nástrojů
- provádění obhajoby technických řešení, koordinace zhotovení prototypů a jejich technické zkoušky
- příprava technické specifikace komponentů a spolupráce na vývoji testovacích procedur
- provádění benchmarkingu, sledování trendů
- spolupráce s ostatními členy týmu
- zabezpečení hladké návaznosti na zavedení do sériové výroby
- zodpovědnost za ověření a spolehlivost konstrukčního návrhu a výrobku

VÝVOJOVÝ OPTIK:
- zodpovědnost za návrh optických funkcí výrobků světelné techniky s využitím CAD programů
- zodpovědnost za fotometrickou kvalitu daného výrobku
- spolupráce při vyhodnocování a udržování optické kvality výrobků
- řešení operativních úkolů souvisejících s požadavky zákazníka
- podílení se na přípravě kalkulací nových výrobků, prezentace produktů u zákazníka

Požadujeme:

- SŠ/VŠ technického zaměření
- znalost některého z CAD 3D softwaru (Catia, Ideas, ProE apod....)
- Optici – povědomí i problematice optiky, znalost fyzikálních vlastností a zákonů světla
- schopnost komunikovat v anglickém jazyce
- znalost práce na PC (MS Office)
- možnost a ochotu cestovat (služební cesty, zahraniční stáže)
- schopnost týmové práce i samostatnost v řešení úkolů
- technické myšlení, analytické komunikační a vyjednávací schopnosti
- řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

- Zajímavou práci v prostředí mezinárodní společnosti
- Motivující finanční ohodnocení
- Nadstandardní zaměstnanecké benefity (příspěvek na dopravné, až 5 týdnů dovolené, příplatky na stravování, životní a penzijní připojištění a další)
- Možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu

Místo práce: Ostravsko a okolí

Kontakt: Petra Ingrová, petra.ingrova@bnfc.cz

V případě zájmu prosím vložte svoje CV, včetně motivačního dopisu, na email výše.

Vzhledem k množství reakcí na inzerované pozice, které denně obdržíme, je možné kontaktovat pouze ty uchazeče, kteří budou pozváni k  pohovoru. Děkujeme za pochopení.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji:  SOUHLASÍM SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ: Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že :

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Nemám čas!
„Nestíhám“ je v podnicích tak častá mantra, že už se nad ní téměř nikdo nepozastaví. Jestliže manažer nemá čas, co potom jeho lidé? Buď není schopen delegovat, má problémy se sebe-organizací a nebo není schopen zajistit posily pro přetížený tým. Selhal.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.