PRODUKTY:

Řekli o nás...

EasyComp, s.r.o.

Ve spolupráci s Bénéficielle jsme obsadili několik specializovaných IT pozic. Z uchazečů se stali právoplatní členové týmu.

Bc. Martin Hendl, jednatel


Global strategic purchase - electrical box assembly

We are searching for the right candidates for one of the world’s leading suppliers of equipment and services to packaging and label manufacturers in the folding carton, corrugated board and flexible materials industries, who will meet these requirements:

Requirements:

 •          7+ years international and global Sourcing experience

•           Experience within a global complex organization

•           Experience in Electrical products, experience managing electrical panel builders is a plus

•           Experience in technical needs / functional specifications gathering

•           Demonstrated ability to understand the business needs at plant and global level

Purchasing, Business or Engineering university degree (preferably Electrical, Electronics, Industrial)

•           Leadership

•           Global mindset

•           Team player

Job Describtion:

•           Act as the global focal point for Sub Category subject matter expertise

•           Define, formalize and execute Sub Category Strategy coordinating across sites and functions

•           Motivating, mentoring and supporting team members

•           Support budget preparation

•           Drive execution leveraging network across sites globally

•           Identification of new sources, negotiation, supplier selection

•           RFQ and TCO analysis

Contribute to Global and Local savings achievement

We offer:

•           An interesting and independent work in an international environment for successful international concern

•           Development of key competencies in the purchase of electrical parts

•           Opportunity to work for the one of the world’s leading suppliers of equipment and services to packaging and label manufacturers in the folding carton, corrugated board and flexible materials industries

•           Company car, company benefits – life insurance, meal tickets, 25 days of holiday,etc.

•           70.000 CZK (+),  bonuses

Location: Brno

Contact person: Petra Ingrova petra.ingrova@bnfc.cz

If you are interested in the position, please paste your CV including a covering letter to the email above.

Every job seeker receives reply to their CV. Due to the increased number of responses that we register each day, our reply  may take several days. Thank you for your understanding.

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.