PRODUKTY:

Řekli o nás...

Fischer automotive systems

Díky spolupráci s Bénéficielle se nám podařilo v relativně krátkém časovém úseku obsadit několik klíčových pozic důležitých při expanzi naší firmy.

Oceňujeme vysoce profesionální práci a komunikaci. Cílený výběr kandidátů velmi pomohl efektivnímu náborovému řízení

Ing. Hana Blažková, FCCA

finanční kontroler a personální referent


Frontend Developer - Německo

Pro německou firmu IntraWorlds GmbH, která je předním poskytovatelem softwaru v oblasti hledání  talentů,

hledáme Frontend Developera

Tvoje práce bude:

  • definovat a vyvíjet uživatelské rozhraní celosvětově používané aplikace
  • navrhovat znovupoužitelné vizuální komponenty
  • optimalizovat uživatelské rozhraní pro mobilní zařízení
  • provádět efektivní a kompatibilní úpravy a rozvoj existujícího kódu

Hledáme kandidáty a kandidátky, kteří budou mít:

  • zkušenosti s tvorbou profesionálních webových aplikací
  • znalost konceptů Web 2.0 a UX
  • pokročilé znalosti webových technologií (HTML, CSS, JavaScript, AJAX)
  • znalost některého MV* frameworku (Angular, Ember, Backbone, ...)
  • angličtinu na komunikativní úrovni

Místo výkonu práce bude Mnichov, Německo.

Nabídneme Ti:

práci v příjemném a moderním prostředí v sídle společnosti,

Pružnou pracovní dobu

Smlouvu na dobu neurčitou, školení, včetně výuky anglického jazyka, stravenky;

k tomu všemu navíc teambuldingové akce, fotbálek, šipky, wii přímo v kanceláři

 

Místo práce: Mnichov, Německo

Kontakt: Jan Bitman , jbitman@bnfc.cz 

V případě zájmu prosím vložte svoje CV, včetně motivačního dopisu, na email výše.

 

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že:

Existuje jev, který popisuje termin "vnitřní výpověď? Je to vědomá rezignace zaměstnanců. Konec angažovanosti, osobního nasazaní a obětavosti ve prospěch zaměstnavatele. Spolupracovníci, kteří vnitřně vypověděli, nejsou již dále připraveni aktivně se angažovat ve prospěch svého zaměstnavatele a redukují svoji výkonnost na to co se jim výslovně nařídí.
Ve svém důsledku jsou v takové situaci poraženými obě strany. Z pohledu organizace zůstává nevyužit hlavní - lidský potenciál. Organizace s vyšší mírou vnitřních výpovědí má problém s realizací i drobných rozvojových projektů. Postiženi spolupracovníci trpí stresem a frustrací.
Postiženou organizaci stojí vnitřní výpovědi každoročně milióny.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.