PRODUKTY:

Řekli o nás...

Fischer automotive systems

Díky spolupráci s Bénéficielle se nám podařilo v relativně krátkém časovém úseku obsadit několik klíčových pozic důležitých při expanzi naší firmy.

Oceňujeme vysoce profesionální práci a komunikaci. Cílený výběr kandidátů velmi pomohl efektivnímu náborovému řízení

Ing. Hana Blažková, FCCA

finanční kontroler a personální referent


Finanční kontrolor

Pro našeho klienta, významnou technicko-výrobní společnost ze středočeského kraje, hledáme kandidáta na pozici finančního kontrolora. Ideální kandidát splňuje následující požadavky:


- Předchozí praxi v oblasti controllingu, auditu či financí

- SŠ vzdělání s 5-ti letou praxí / VŠ vzdělání s 2 letou praxí ekonomického směru

- Pokročilou znalost AJ

- Znalost principů účtování

- Výborné analytické myšlení

- Projektový controlling výhodou

- Zkušenosti z automobilového průmyslu výhodou

- Samostatnost

Náplň práce

-Příprava finančních analýz z tržeb, zisku, investic a nákladů na vývoj v rámci svěřené divize

-Příprava měsíčních uzávěrek, reporting pro vedení společnosti -Kalkulace projektových nákladů

-Budgeting a forecasting

-Finanční plánování a tvorba cash-flow

-Kontinuální snižování nákladů, hledání úspor

Nabízíme

-Zajímavou práci v moderním pracovním prostředí v nadnárodní společnosti

-Využití cizích jazyků

-Osobní i profesní růst

-Motivující systém odměňování a benefitů

-Rozvoj jazykových znalostí a vzdělávací program


Kontaktní osoba: Michaela Vokounová  mvokounova@nfc.cz


Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám, prosím, Váš profesní životopis v českém a ANGLICKÉM jazyce a CV prosím opatřete Vaší fotografií. Dále připojte stručný motivační dopis .
K Vašemu životopisu prosím připojte níže uvedený souhlas se zpracováním osobních údajů:


SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ
Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost Bénéficielle,s.r.o. IČ: 24676551, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.

Reakce, které nebudou splňovat tyto formální podmínky, vyřadíme z výběrového řízení. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat po zaslání životopisu. Pokud Vás do 3 týdnů neoslovíme, bohužel jste nepostoupil(a) do užšího výběrového kola. Můžeme Vám však nabídnout jinou relevantní pracovní příležitost

NOVINKY

Novinky

Vybrané příklady našich vážených klientů

BNFC zpravodaj

Stáhněte si náš atuální zpravodaj, který je k dispozici v online verzi. Najdete zde aktuálně dostupné lidské zdroje ve Vašem regionu, semináře, školení, tipy, rady, zajímavosti.

Jižní Morava - zde

Východní Čechy - zde

Severní Čechy - zde

České Budějovice - zde

Plzeňský kraj - zde

Praha - zde

Severní Morava - zde

Najdete nás na Facebooku

7 TRENDŮ, KTERÉ PŘINESLA RECESE DO VZDĚLÁVÁNÍ
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty. Zejména oblast obchodu byla notně posilována, zatímco manažerské vzdělávání přicházelo někdy na řadu až ve druhém kole. S recesí se mnohé změnilo. Více zde.

Stáhněte si aktuální znění Zákoníku práce
Zákoník práce ve znění účinném od 1.1.2013, naposledy novelizován zákonem č. 385/2012 Sb. ze dne 24.10.2012. Stáhněte zde

Spolupracujeme:

Víte, že :

Na čelním místě v černé knize manažerských hříchů je - Nemám čas!
„Nestíhám“ je v podnicích tak častá mantra, že už se nad ní téměř nikdo nepozastaví. Jestliže manažer nemá čas, co potom jeho lidé? Buď není schopen delegovat, má problémy se sebe-organizací a nebo není schopen zajistit posily pro přetížený tým. Selhal.

Jak na to:

Benjamin Franklin: Většina lidí je tak stresovaná, jak sami chtějí. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.